відділ ринку праці та зайнятості

відділ соціально-трудових відносин

відділ охорони праці

Державна експертиза з умов праці області

Головна

Управління праці та зайнятості населення

Відділ ринку праці та зайнятості:

- Здійснює моніторинг у сфері зайнятості та оплати праці.

- Бере участь у розробленні та здійсненні заходів, спрямованих на реалізацію довготермінової державної політики щодо розвитку трудового потенціалу, розробляє пропозиції щодо поліпшення збалансованості трудових ресурсів та потреби в них.

- Сприяє реалізації заходів, спрямованих на посилення мотивації до праці, удосконалення її організації, оплати та нормування.

- Вивчає стан використання трудових ресурсів області, аналізує розвиток процесів, які відбуваються на ринку праці.

- Аналізує демографічну ситуацію, міграційні процеси на території області.

- Бере участь у підготовці пропозицій щодо укладання (розірвання) і визначення умов контрактів з керівниками підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління облдержадміністрації.

Нормативно-правові документи, якими користується відділ:

1. Закон України “Про оплату праці” від 20.02.1996р. № 49/96-ВР.

2. Кодекс законів про працю України.

3. Закон України “Про зайнятість населення” від 01.03.91р. № 803-ХІІ із змінами і доповненнями.

4. Указ Президента України від 03.08.92р. № 958 “Про основні напрями розвитку трудового потенціалу в Україні на період до 2010 року”.

5. Указ Президента України від 24.05.2000 року № 717 “Про основні напрями соціальної політики на період до 2004 року”.

6. Указ Президента від 25.12.2000 р. № 1375 “Про Концепцію дальшого реформування оплати праці в Україні”.

7. Указ Президента від 07.08.1999 р. № 969 “Про основні напрями політики щодо грошових доходів населення України”.

8. Указ Президента від 07.05.2001 р. № 292 “Про невідкладні заходи щодо прискорення погашення заборгованості із заробітної плати”.

9. Указ Президента від 15.08.2001 р. № 637 “Про Стратегію подолання бідності”.

10. Закон України від 07.03.2002 р. № 3076 – ІІ “Про затвердження Державної програми зайнятості населення на 2001 – 2004 роки”.

Цільові програми:

1. Програма зайнятості населення Закарпатської області на 2002 рік, затверджена рішенням обласної ради від 11.01.2002 р. № 380.

2. Програма подолання бідності в Закарпатській області на 2002 – 2004 роки, затверджена рішенням обласної ради від 25.09.02р. № 53.

Відділ соціально-трудових відносин

- організовує виконання та узагальнення практики застосування законодавчих актів України з питань: колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин; вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), які виникають на підприємствах, в установах, організаціях різних галузей економіки; забезпечення діяльності обласної комісії у справах альтернативної (невійськової) служби;

- координує діяльність органів місцевої виконавчої влади, спрямованої на регулювання праці, проведення консультацій і організація співробітництва з цього питання з об”єднаннями профспілок і рободавців, сприяння розв”язанню соціально-трудових проблем на основі соціального партнерства, участь в укладенні угод між органами державної виконавчої влади повноважними представниками профспілок і роботодавців;

- узагальнює практику укладання колективних договорів і угод та вирішення колективних трудових конфліктів і внесення пропозицій з цих питань;

- координує діяльність управлінь, відділів облдержадміністрації, обласних установ, організацій районних та міських управлінь праці та соціального захисту населення з питань компетенції відділу.

Нормативно-правові акти, якими керується відділ соціально-трудових відносин:

Закони України:

- “Про колективні договори і угоди”;

- “Про альтернативну (невійськову) службу”;

- “Про об”єднання роботодавців”;

- “Про відпустки”.

Укази Президента України:

- від 24.05.2000р. № 717 “Про основні напрями соціальної політики на період до 2004 року”.

Постанова Кабінету Міністрів України:

- від 10.11.1999 р. № 2066 “Про затвердження нормативно-правових актів щодо застосування Закону України “Про альтернативну (невійськову) службу”.

Розпорядження Кабінету Міністрів України:

- від 29.04.2002 р. № 242-р “Про затвердження плану заходів щодо реалізації положень Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, Конфедерацією роботодавців України та Всеукраїнськими профспілками і профоб”єднаннями, на 2002-2003 р.р.”;

- від 21.08.2001 р. № 380-р “Про затвердження заходів, спрямованих на реалізацію у 2002 році Основних напрямів соціальної політики на період до 2004 року”.

Цільові програми:

- регіональна угода між облдержадміністрацією, регіональним відділенням Українського союзу промисловців і підприємців та обласною радою профспілок на 2002-2003 роки.

Відділ охорони праці

Основними завданнями відділу є:

- забезпечення на території області реалізації державної політики в галузі охорони і належних умов праці;

- забезпечення у межах своїх повноважень дотримання законодавства про охорону праці;

- формування і забезпечення виконання цільових регіональних пограм поліпшення стану безпеки умов праці та виробничого середовища, а також здійснення заходів, пов”язаних з охороною праці, передбачених у програмах соціально-економічного і культурного розвитку регіонів;

- сприяння впровадженню ефективної цілісної регіональної системи запобігання травматизму невиробничого характеру, безпечних виробничих процесів, устаткування;

- сприяння в забезпеченні працюючих засобами індивідуального та колективного захисту;

- надання організаційно - методичної допомоги спеціалістам охорони праці районних та міських управлінь праці та соціального захисту населення;

- здійснення державного контролю за охороною праці, дотриманням підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності, а також фізичними особами – суб”єктами підприємницької діяльності законодавства з питань охорони праці.

Відділ у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Мінпраці, розпорядженням голови обласної державної адміністрації, актами відповідних органів місцевого самоврядування, розпорядженнями начальника головного управління.

Державна експертиза з умов праці області

1. Здійснює державний контроль за:

- правильністю застосування затверджених постановами Кабінету Міністрів України списків виробництв, робіт професій і посад, за якими встановлюються працівникам пільгові пенсії, додаткові відпустки та скороченої тривалості робочий тиждень за роботу у важких та шкідливих умовах праці;

- правильністю визначення розмірів доплат до тарифних ставок та посадових окладів працівникам, що зайняті у важких та шкідливих умовах праці;

- правильністю визначення права працівників на безкоштовне отримання молока або інших рівноцінних харчових продуктів за роботу зі шкідливими хімічними речовинами;

- якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці.

2. Підготовлює письмові висновки по пільгових пенсійних справах громадян по Списку № 1 і № 2 та подання їх відповідним органам Пенсійного фонду України.

3. Розглядає звернення, скарги та заяви громадян з питань, що входять до компетенції Держекспертизи умов праці.

4. Надає підприємствам, установам, організаціям усіх форм власності і господарювання методично-консультативної допомогу з питань методики проведення атестації робочих місць за умовами праці та на її основі визначення належних пільг і компенсацій за роботу у важких та шкідливих умовах праці.

5. Здійснює організаційно - роз”яснювальні заходи, бере участь у проведенні навчань з питань охорони праці керівників та фахівців підприємств, участь у проведенні семінар – нарад з питань, що входять до компетенції Держекспертизи.

6. Підготовлює письмові зауваження та пропозиції по проектах нормативних документів за зверненням Мінпраці України.

7. Виконує роботи по плану роботи Державної експертизи умов праці України.

Перелік основних нормативно-правових та нормативно-технічних документів, якими постійно керується в роботі головний державний експерт з умов праці області:

1. Постанова КМУ від 01.08.1992р. № 442 “Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці”.

2. Методичні рекомендації про проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджені постановою Мінпраці України від 01.09.92р. № 41.

3. Інструкція по заповненню карти умов праці ..., затверджена Головним державним експертом з умов праці України (19.11.1992р.) та Головним державним санітарним лікарем (26.11.1992р.).

4. Список № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій і посад, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений постановою КМУ від 11.03.94р. № 162.

5. Список № 1 та № 2 (діючий до 01.01.1992 р.), затверджений постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956р. № 1173.

6. Списки виробництв, цехів, професій і посад працівників, робота в яких дає право на додаткові відпустки (Додаток №1 та Додаток №2 до постанови КМУ від 17.11.97р. № 1290).

7. Перелік виробництв, цехів, професій і посад, робота в яких дає право на скороченої тривалості робочий тиждень, затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 163.

8. Перелік хімічних речовин, при роботі з якими в профілактичних цілях рекомендується вживання молока чи інших рівноцінних харчових продуктів, затверджений МОЗ СРСР від 04.11.1987 р. № 4430-87.

9. Постанова Держкомпраці СРСР і ВЦСПС від 03.10.1986р. № 387/22-78 про затвердження Типового положення про оцінку умов праці на робочих місцях і порядок застосування галузевих переліків робіт, на яких можуть установлюватися доплати за умовами праці.

10. Класифікатор професій ДК 003-95 (з 4-ма змінами – 3-и зміни враховані у виданні в 2001 р., а 4-та видана окремою брошурою.

11. Видані випуски Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП), а також випуски раніше діючого єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт, професій і посад (ЄТКД).

12. ГОСТ 12.1.005-88 “Загальні санітарно-гігієнічні вимоги до повітря робочої зони”.

13. Закони України:

- “Про охорону праці”;

- “Про пенсійне забезпечення”;

- “Про відпустки”.

14. Положення про Державну експертизу умов праці, затверджене постановою Ради Міністрів УРСР від 01.12.90р. № 357.

Задіянні у виконанні програм:

- Регіональні програми щодо поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2002 рік.

Головна